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下面附上一則新聞讓大家了解時事

中國時報【陳祐誠、邱琮皓╱台北報導】

蝶戀花旅行社賞櫻團發生翻車意外，釀成33人死亡，公路總局昨晚表示，由於車禍情節重大，將廢止友力通運公司的營業執照，旗下123輛遊覽車也會跟著吊銷牌照，處分書將在今日寄出，預計周六生效。

新竹區監理所副所長李瑞銘表示，監理所連續3日前往友力通運查核公司經營管理，包括駕駛出勤、車輛管理、出車資料等，共查到11件違反工時，當索取行車資料，公司也拿不出來，顯示出友力存在重大管理缺失，依《公路法》廢止其汽車運輸業營業執照，並吊銷公司名下123輛營業車牌。

勞動部與交通部、消保處昨宣布針對全國旅行社、遊覽車客運業者，不限家數，全面就勞動、交通及消費者保護法令實施聯合稽查，下午隨即展開稽查行動，暫定到4月為止；若發現業者有重大過失、導致無法提供服務，受到影響的消費者可以主張解除契約、全額退費。

勞動部未曾針對旅行社、遊覽車客運業者進行專案勞檢。勞動部政務次長郭國文強調，經常性違規或違規情節重大的遊覽車業者，或是評鑑不佳的旅行業者列為優先對象，而旅行社中，特別以一日遊為主，如早出晚歸，在拉車時間很長的、經易肇事路段者、低價團等。

公路總局局長陳彥伯指出，稽查對象主要是針對評鑑丙等跟丁等的業者，去年被評鑑丙等有51家、丁等有21家；觀光局局長周永暉補充，這次也會針對行車路線來檢查，例如過去較容易肇事的路段，如台七甲線等，預計有100家旅行社將會受檢，情節重大可以勒令停業。

職業安全衛生署署長劉傳名也說明檢查重點，勞動法令部分，將以工時、休息時間、例假與出勤等，還有勞工保險、覈實申報投保薪資、提撥勞退等，而受檢期間，業者有重大違規，可以按次、按違反人數加重處罰。

勞動部昨日下午前往台北市的遊覽車業者明揚通運和巨恆旅行社進行檢查，明揚通運因違反多條勞動法令及交通法令，估算至少裁罰16萬8000元，而巨恆則未依規定置備勞工出勤紀錄，將挨罰9萬元。

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中國時報【邱琮皓、彭禎伶╱台北報導】

今年228連假、端午節連假、國慶連假分別挪移了2月18日、6月3日、9月30日三天補班，其中6月3日、9月30日更是跨月分補班。雇主如果不是適用八周彈性工時的行業，這樣挪移假日是否會違法？勞動部昨表示，依函釋如果是依照政府行政機關辦公日曆表出勤的行業，就算是未適用八周彈性工時，也可以比照調整工作日與休息日形成連假，而且不違法。

金管會昨日也決定，為了配合投資人的交易需求，及維持金融市場運作穩定性，今年已宣布的上班日都會維持台股開市交易。金管會的最新公告說明，三個周六補班日，台股都將維持正常開盤。

金管會主委李瑞倉表示，券商公會會員有68％主張補班日維持開盤，證券F4中僅證交所支持休市，其他如櫃買中心、期交所及集保公司都贊成補班日也要開市。

雖然有主要承作外資業務的券商大力主張休市，強調要與國際接軌，但李瑞倉表示，各國假期各不相同，不一定都能同步開市，補班日台股開盤與國際接軌無太大關係。

至於多數人關切有無違法的問題，勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛解釋，過去就有函釋說明，雇主如果要比照公務員的行事曆出勤，可以將部分休假日與工作日對調，對調之後，原本的休假日變成了工作日，勞工在當天出勤，不會有加班費或是事後補休假的問題。

黃維琛指出，去年初也有函釋規定，只要公告依照政府行政機關辦公日曆表出勤的行業，都可以視為《勞基法》第30條第3項，也就是八周彈性工時的行業，這樣挪移休假日跟上班日形成連假，就不會違法。

黃維琛也提醒，雇主如果配合政府機關的上班日而挪移班表，需要先經過工會同意或是取得勞工同意，為了省下每次遇到連假都要勞資協商的程序，雇主可以依照政府機關的日曆，一次取得勞工當年中所有連假的挪移同意。

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